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Supervisor de Segurança do Trabalho - Salvador

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Distribuir, orientar e supervisionar as atividades relacionadas à segurança ocupacional. Isso inclui o desenvolvimento de rotinas para condução de auditorias de riscos, identificação e avaliação de perigos e riscos, gestão de requisitos legais e normativos, assim como a implantação e manutenção de ferramentas de controle. Responsável pela supervisão dos processos relacionados aos perigos ocupacionais e planos de emergência, garantindo que todas as operações estejam em conformidade com as melhores práticas de segurança e regulamentações pertinentes.


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar inspeção das instalações para identificar potenciais riscos, classificar exposições a perigos potenciais e quantificar a intensidade, providenciar sinalizações de segurança eficazes e dimensionar sistemas de prevenção e combate a incêndios adequados
  • Emitir permissão especial de trabalho (PET) e acompanhar as atividades, determinar procedimentos de segurança para áreas confinadas, determinar procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade, providenciar avaliação ergonômica de postos de trabalho, determinar tipos de equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos;
  • Investigar acidentes para determinar a raiz do problema, circunstâncias e fatores contribuintes
  • Determinar os requisitos de treinamento de segurança e oferecer aos colaboradores treinamento de segurança aplicáveis ao seu trabalho
  • Desenvolver recomendações e acompanhamento para prevenir a recorrência de acidentes 
  • Manter-se atualizado sobre as regulamentações e normas de segurança do trabalho e garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as exigências legais.
  • Desenvolver planos de emergência e procedimentos de evacuação em caso de incêndios, vazamentos químicos, desastres naturais e outras situações de emergência. Coordenar simulados de emergência e garantir que todos os funcionários estejam preparados para agir de forma segura em situações de crise.

Requisitos e qualificações

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Conversa com Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

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