Advogado(a) Sênior

Será responsável por gerir e conduzir processos judiciais e administrativos (cível, trabalhista e tributário), além de fornecer suporte consultivo interno em demandas corporativas estratégicas. Atua tanto na análise preventiva de riscos quanto na condução de litígios de alta relevância, assegurando a conformidade legal das operações da companhia.

Atuará com abrangência nacional, acompanhando processos em diferentes jurisdições e instâncias, bem como interações com órgãos públicos, escritórios terceirizados e stakeholders internos.

• Fazer gestão de processos contenciosos;
• Conduzir e monitorar processos judiciais e administrativos (cível, tributário e trabalhista);
• Elaborar peças e planos jurídico estratégicos, revisar defesas e recursos de escritórios parceiros, realizar análises processuais e audiências quando necessário;
• Garantir redução de passivos e garantia de defesas técnicas consistentes, alinhadas aos interesses da companhia;
• Analisar de forma preventiva para identificar, mensurar e reportar riscos jurídicos;
• Realizar análises técnicas, emitir pareceres, apoiar provisões contábeis;
• Fornecer visibilidade gerencial e previsibilidade financeira à empresa, assegurando tomada de decisão segura;
• Atuar de forma consultiva no negócio assessorando as áreas comercial, fiscal, RH, entre outras, em questões pré-contenciosas e contenciosas;
• Revisar os Termos de Acordo SAC, participar de reuniões estratégicas e propor alternativas jurídicas viáveis, bem como reportes de Auditoria;
• Mitigar riscos em operações e transações, viabilizando negócios de forma legalmente segura;
• Selecionar, orientar e monitorar escritórios parceiros;
• Estabelecer limites de atuação, revisar peças e controlar horas cobradas pelos parceiros;
• Garantir qualidade técnica, eficiência de custos e alinhamento com a estratégia da empresa;
• Representar institucional e garantir relacionamento com stakeholders externos;
• Interagir com órgãos públicos, advogados da parte contrária e parceiros institucionais;
• Participar de negociações, audiências e reuniões de alinhamento estratégico;
• Manter a boa imagem institucional e construir soluções consensuais que preservem os interesses da empresa.

• Formação superior completa em Direito, com OAB/SP ativa;
• Experiência técnica Jurídico Processual;
• Experiência prévia com analise de riscos jurídicos e orientações ao negócio;
• Experiência com Riscos Cíveis, Fiscais e Trabalhistas do Negócio;
• Conhecimento em Direito do Trabalho;
• Habilidade em Negociações;
• Habilidade de comunicação.

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