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Analista de Planejamento Financeiro III Holding

Descrição da vaga

Buscamos Analista de Planejamento Financeiro III com sólida formação técnica e perfil analítico, para integrar o time corporativo e apoiar a tomada de decisão da diretoria e do conselho.

Vaga para holding familiar, que atua em diferentes setores, e é responsável pela gestão estratégica, financeira e de novos negócios do Grupo Baumgart, um grupo sólido e em crescimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises financeiras e contábeis detalhadas das empresas do grupo;
  • Elaborar e interpretar demonstrações financeiras consolidadas;
  • Conduzir avaliações econômico-financeiras (valuation) por fluxo de caixa descontado, múltiplos;
  • Elaborar análises sobre o custo de capital (WACC) e EVA (Economic Value Added) de cada negócio
  • Apoiar em operações de M&A, due diligence e integração de novos negócios;
  • Conduzir estudos de estrutura de capital, incluindo captação de dívidas bancárias e dívidas estruturadas;
  • Preparar relatórios gerenciais e apresentações para diretoria e conselho;
  • Acompanhar resultados financeiros dos negócios;
  • Participar da análise de investimentos e projetos de expansão, avaliando sua viabilidade econômica;
  • Contribuir com materiais internos de suporte à estratégia e às decisões corporativas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou Contabilidade;
  • Experiência prévia em finanças corporativas, controladoria, M&A ou área financeira estratégica;
  • Conhecimento avançado em valuation (DCF, múltiplos, custo de capital e EVA);
  • Sólidos conhecimentos em contabilidade, análise de balanços e demonstrações financeiras;
  • Domínio de Excel e PowerPoint;
  • Inglês intermediário/avançado será considerado diferencial.
  • Raciocínio analítico e atenção a detalhes;
  • Boa capacidade de comunicação e síntese;
  • Comprometimento com prazos e qualidade;
  • Interesse em crescimento dentro de uma estrutura familiar profissionalizada;
  • Proatividade e curiosidade intelectual para compreender diferentes negócios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Conversa com Gestão
  4. Etapa 4: Avaliações
  5. Etapa 5: Contratação

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