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Analista de Controladoria III

Descrição da vaga

Será responsável por liderar e executar análises financeiras e de custos, garantindo a integridade das informações contábeis e o suporte à gestão para a tomada de decisões estratégicas. Sua atuação abrange a gestão de custos industriais, inventário e o desenvolvimento de relatórios gerenciais, com o objetivo de otimizar a performance financeira da planta industrial na região de Itatiba/SP e atuar como um parceiro de negócio para as áreas operacional e de gestão.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no fechamento contábil e gerencial mensal, com validação de lançamentos e análise de contas de resultado e estoques;
  • Elaborar o orçamento anual e revisões periódicas (forecast), consolidando informações das áreas e analisando premissas e cenários;
  • Analisar a performance de custos, despesas e investimentos (CAPEX/OPEX), incluindo análises de variações Real x Orçado;
  • Desenvolver relatórios gerenciais com insights e recomendações para suporte à tomada de decisão;
  • Atuar como parceiro de negócio das áreas operacionais, participando de reuniões e apoiando decisões e projetos;
  • Realizar análises econômico-financeiras de projetos de investimento das fábricas;
  • Garantir a execução de controles internos, com foco em acuracidade, rastreabilidade e controle de estoques;
  • Acompanhar e suportar a realização de inventários cíclicos e gerais.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou Engenharia de Produção;
  • Pós-graduação (Desejável)
  • Conhecimento em apuração, análise e gestão de custos de produção;
  • Habilidade para criar modelos de análises de dados em Excel;
  • Experiência avançada em Sistemas ERP, preferencialmente em Finanças e Planejamento da Produção (PP);
  • Capacidade de orientar e influenciar decisões em diferentes níveis da organização;
  • Habilidade em analisar informações de forma crítica, indo além do óbvio para identificar as causas raízes dos problemas;
  • Habilidade para comunicar informações complexas de forma clara e concisa para públicos diversos;
  • Orientação para resultados;
  • Habilidade para construir relações interpessoais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Conversa com Gestão
  4. Etapa 4: Avaliações
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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