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Candidaturas encerradas

Líder de Produção - Salvador

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

 

Será responsável pelo gerenciamento dos processos produtivos da fábrica através do monitoramento das linhas de produção; cumprimento dos requisitos de SSMA e qualidade; gestão da equipe visando o desenvolvimento das pessoas; cumprimento das programações diárias de produção; aplicação das ferramentas de Lean Manufacturing visando a melhoria contínua dos processos. Além cumprir o papel fundamental de representante e porta-voz da empresa. 


Responsabilidades e atribuições

  • Garantir que a equipe execute as tarefas dentro dos procedimentos de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente;
  • Cumprir e fazer cumprir os procedimentos do sistema de qualidade e da produção;
  • Acompanhar e garantir o bom desempenho das equipes, dando o suporte necessário para o alcance das metas individuais e coletivas;
  • Analisar diariamente de forma crítica e proativa os resultados dos indicadores de performance das linhas produtivas (OEE, produtividade, disponibilidade, custos de fabricação, produção em Kg, aderência à programação, geração de resíduos e absenteísmo);
  • Assegurar o lançamento idôneo dos dados em planilhas de gestão da produção e fazer o devido controle dos documentos;
  • Facilitar e implementar as ferramentas Lean disponibilizadas para a produção. Liderar Kaizen e dar apoio aos outros líderes, garantir a execução das reuniões N1, participar proativamente da reunião N2, se necessário substituir o Coordenador na reunião N3;
  • Controlar a entrada e saída de insumos no setor, executando os inventários regulares nos locais da produção;
  • Solicitar a manutenção das máquinas e equipamentos do setor; definir prioridades para atuação da manutenção e estruturar as pendências para o planejamento semanal das manutenções preventivas; 
  • Realizar as análises de falha dos problemas que causam impactos na performance geral da fábrica, buscando as causas raízes e definindo ações de ajuste e garantia;
  • Zelar pelos bens patrimoniais da empresa e assegurar a mesma postura nas suas equipes, considerando os sensos de utilização, organização, limpeza, padronização e disciplina (5S);
  • Responsável pela gestão da equipe de Monitores, Operadores e Auxiliares;
  • Garantir o desenvolvimento das pessoas, através de treinamentos, rotina de feedbacks e avaliação de desempenho;
  • Controlar o sistema de ponto dos funcionários, assegurando o cumprimento das tolerâncias legais.

Requisitos e qualificações

  • Cursando nível superior;
  • Excel intermediário;
  • Experiência no segmento de indústria;
  • Experiência com aplicação do Lean será considerado um diferencial;
  • Organização;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Trabalhar em equipe;
  • Foco em resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Conversa com Gestão
  4. Etapa 4: Avaliações
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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