Pular para o conteúdo principal

Analista de Gente e Gestão lll

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos um ambiente diverso e inclusivo, em que as pessoas possam se sentir livres e à vontade para serem elas mesmas. Temos o compromisso de promover uma cultura que visa a equidade e valoriza todas as diferenças.

Esta pessoa irá atuar como Business Partner em nossa unidade de Itatiba/SP, será responsável pelo alinhamento entre as áreas de negócios atendidas e o time de Gente e Gestão. Têm papel consultivo no mapeamento de gaps das áreas e na estruturação de ações estratégicas para endereçá-los.


Responsabilidades e atribuições

  • Traduzir as necessidades das áreas de negócios em ações de GG, tendo como base as estratégias da empresa. Atuar como mediador entre GG e liderança, criando soluções sustentáveis para a gestão de pessoas;
  • Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de GG sejam aplicáveis as áreas de negócios, realizando alinhamentos com as áreas especialistas;
  • Apoiar e suportar o desenvolvimento de políticas de Gente e Gestão a partir da análise das necessidades da organização, contribuindo na retenção, atração e motivação dos colaboradores;
  • Acompanhar os indicadores de GG, apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados esperados (Turnover, Absenteísmo, Head Count, Entrevista de desligamento, Horas Extras e Jornada de Trabalho);
  • Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento dos líderes;
  • Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados;
  • Promover a integração de novos colaboradores a fim de garantir o aculturamento mais rápido e assertivo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Pós-graduação ou MBA (Desejável);
  • Excel avançado;
  • Experiência na condução de projetos;
  • Conhecimento de legislação, modelos de trabalho, escala e beneficios
  • Experiência no segmento industrial/fábrica (Imprescindível);
  • Ter atuado com projeto de transição fabril ou implantação de fábrica (Desejável);
  • Ter atuado com gestão de mudanças (Desejável);
  • Habilidade para atuar na liderança de projetos;
  • Proatividade
  • Habilidade de comunicação;
  • Visão estratégica;
  • Organização e Disciplina.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Cadastro
  3. Etapa 3: Entrevista G&G
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O seu talento transforma!

Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar!

Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa! Esse é o nosso propósito.


Somos líderes no mercado de impermeabilização e produtos de alta tecnologia para a construção civil porque temos um time que vive fazendo história.


Uma empresa 100% brasileira que, ao longo dos anos, se tornou uma referência admirada no mercado.

​Aqui, acolhemos todo mundo. Somos movidos pelo respeito e pela proximidade que temos uns com os outros, sempre valorizando o talento e a jornada de cada pessoa.​ Buscamos times e ambientes cada vez mais diversos e inclusivos.


Cuidamos uns dos outros e do mundo. Fazemos parte do Movimento de Empresas B e seguimos nossa jornada de sustentabilidade.

Investimos no desenvolvimento da nossa gente e queremos crescer juntos!


Construa seu futuro ao nosso lado, em um dia a dia repleto de desafios e oportunidades.

O seu talento transforma!​

?