Consultor Técnico I - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Será responsável por fornecer Assistência Técnica aos clientes da empresa. Atuar na resolução de problemas relacionados a produtos e serviços, seja de forma presencial, por telefone, e-mail ou chat online. O objetivo do cargo é garantir o bom funcionamento dos produtos e serviços da empresa e a satisfação dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Atender solicitações de assistência técnica dos clientes por telefone, e-mail, chat online ou presencialmente;
- Diagnosticar problemas técnicos por meio de laudos, relatórios e parecer técnico;
- Elaborar proposta de soluções para clientes tratarem os problemas com produtos;
- Orientar os clientes;
- Documentar as interações com os clientes para fins de registro e para melhorar o processo de assistência técnica;
- Manter-se atualizado sobre as últimas tecnologias para poder atender às demandas dos clientes;
- Participar de treinamentos, feiras e eventos para aprimorar suas habilidades técnicas e de atendimento ao cliente;
- Realizar visitas presenciais e online;
- Interagir com demais áreas técnicas para analise de causa raiz e plano de ação;
- Apoiar os especialistas técnicos em suas atividades;
- Realizar análises dos indicadores da área;
- Participação em reuniões e fóruns estratégicos;
- Emitir opinião e laudo técnico;
- Ministrar treinamentos de produtos e sistemas de impermeabilização.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia civil, Arquitetura e Urbanismo, Engenharia de Produção Civil, Tecnologia em construção civil e afins;
- Conhecimento técnico em métodos construtivos;
- Conhecimento técnico de materiais de construção;
- Conhecimento em Metodologias de análises – análise Kaizen, metodologias ágeis, Design thinking;
- Desejável conhecimento técnico de produtos impermeabilizantes;
- Pacote office intermediário;
- Experiência com sistemas de CRM;
- Necessário Habilitação B;
- Disponibilidade de viagens;
- Comunicação;
- Organização;
- Relacionamento interpessoal;
- Visão Estratégica;
- Administração do tempo;
- Foco no cliente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com Gente e Gestão
- Etapa 3: Conversa com Gestão
- Etapa 4: Avaliação
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
O seu talento transforma!
Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar!
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