Analista de Gente e Gestão ll
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos um ambiente diverso e inclusivo, em que as pessoas possam se sentir livres e à vontade para serem elas mesmas. Temos o compromisso de promover uma cultura que visa a equidade e valoriza todas as diferenças.
Esta pessoa irá atuar como Business Partner em nossa unidade de Salvador/BA, será responsável pelo alinhamento entre as áreas de negócios atendidas e o time de Gente e Gestão. Têm papel consultivo no mapeamento de gaps das áreas e na estruturação de ações estratégicas para endereçá-los.
Responsabilidades e atribuições
- Traduzir as necessidades das áreas de negócios em ações de GG, tendo como base as estratégias da empresa. Atuar como mediador entre GG e liderança, criando soluções sustentáveis para a gestão de pessoas;
- Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de GG sejam aplicáveis as áreas de negócios, realizando alinhamentos com as áreas especialistas;
- Apoiar e suportar o desenvolvimento de políticas de Gente e Gestão a partir da análise das necessidades da organização, contribuindo na retenção, atração e motivação dos colaboradores;
- Acompanhar os indicadores de GG, apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados esperados (Turnover, Absenteísmo, Head Count, Entrevista de desligamento, Horas Extras e Jornada de Trabalho);
- Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento dos líderes;
- Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados;
- Promover a integração de novos colaboradores a fim de garantir o aculturamento mais rápido e assertivo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Pós-graduação ou MBA (Desejável);
- Excel avançado;
- Experiência na condução de projetos;
- Conhecimento de legislação, modelos de trabalho, escala e benefícios;
- Experiência no segmento industrial/fábrica (Imprescindível);
- Ter atuado com projeto de transição fabril ou implantação de fábrica (Desejável);
- Ter atuado com gestão de mudanças (Desejável);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista G&G
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
O seu talento transforma!
Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar!
Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa! Esse é o nosso propósito.
Somos líderes no mercado de impermeabilização e produtos de alta tecnologia para a construção civil porque temos um time que vive fazendo história.
Uma empresa 100% brasileira que, ao longo dos anos, se tornou uma referência admirada no mercado.
Aqui, acolhemos todo mundo. Somos movidos pelo respeito e pela proximidade que temos uns com os outros, sempre valorizando o talento e a jornada de cada pessoa. Buscamos times e ambientes cada vez mais diversos e inclusivos.
Cuidamos uns dos outros e do mundo. Fazemos parte do Movimento de Empresas B e seguimos nossa jornada de sustentabilidade.
Investimos no desenvolvimento da nossa gente e queremos crescer juntos!
Construa seu futuro ao nosso lado, em um dia a dia repleto de desafios e oportunidades.
O seu talento transforma!