Coordenador de Controladoria de Fábrica
Descrição da vaga
O Coordenador de Controladoria de Fábrica é o profissional responsável por supervisionar e coordenar as atividades financeiras e de controle de gestão de uma unidade fabril, garantindo a acuracidade das informações contábeis, financeiras e gerenciais. Ele é um elo crucial entre a fábrica e a alta administração, fornecendo análises e relatórios que ajudam na tomada de decisões estratégicas e operacionais.
Responsabilidades e atribuições
• Planejamento financeiro e orçamentário: Coordenar a elaboração do orçamento anual da fábrica, monitorando a execução e analisando desvios entre os valores orçados e realizados.
• Gestão de custos industriais: Supervisionar o controle de custos de produção, analisar variações, otimizar o uso de recursos e identificar oportunidades de redução de despesas.
• Análises financeiras e gerenciais: Desenvolver relatórios gerenciais que mostrem o desempenho da fábrica em termos de lucratividade, eficiência e custos, além de fornecer informações para tomadas de decisões.
• Fechamento contábil: Coordenar os processos de fechamento contábil da unidade fabril, assegurando a integridade dos dados e o cumprimento dos prazos. – será contabilidade
• Monitoramento de KPIs: Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da fábrica, como produtividade, eficiência operacional e rentabilidade, propondo ações corretivas quando necessário.
• Conformidade e controles internos: Garantir que todos os processos da fábrica estejam em conformidade com as normas e regulamentos internos e externos, e assegurar a existência de controles adequados para evitar fraudes e perdas.
• Atendimento a auditoria interna e externa
• Controle de ativos fixo e inventários: apoiar a contabilidade na gestão dos ativos e gestão do estoque.
• Interface com outras áreas: Trabalhar em conjunto com departamentos como produção, logística e compras para garantir que as metas financeiras e operacionais sejam atingidas.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia;
- Experiência com finanças e controladoria.
- Capacidade analítica
- Conhecimento com contabilidade de custos.
- Conhecimento com processos industriais para apoiar na busca por oportunidades de eficiência financeira.
- Visão sistêmica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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