Analista de Gente e Gestão lll Temporário (BP)
Descrição da vaga
Buscamos Analista de Gente e Gestão Sr. – Business Partner para atuar como parceiro estratégico das áreas Comercial e Marketing, garantindo o alinhamento entre a estratégia de negócios e as práticas de Gente & Gestão. Será responsável por impulsionar iniciativas de desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, engajamento e cultura, além de apoiar lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Traduzir as necessidades das áreas de negócios em ações de Gente e Gestão, tendo como base as estratégias da empresa. Atuar como mediador junto a liderança, criando soluções sustentáveis para a gestão de pessoas;
- Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de GG sejam aplicáveis as áreas de negócios, realizando alinhamentos com as áreas especialistas e propondo soluções/ajustes direcionadas às necessidades de negócio;
- Apoiar e suportar o desenvolvimento de políticas de GG a partir da análise das necessidades da organização, contribuindo na retenção, atração e motivação dos colaboradores da Vedacit;
- Acompanhar os indicadores de GG, apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados esperados (Turnover, Absenteísmo, Headcount, Entrevista de desligamento, Horas Extras, Jornada de Trabalho, entre outros);
- Disseminar as informações de GG nas reuniões e fóruns das áreas, com o objetivo de gerar conscientização e engajamento;
- Incentivar ações de movimentações e recrutamento interno, por meio do contato direto com os gestores;
- Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento dos líderes;
- Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados;
- Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e/ou criticas na áreas;
- Responsável pela performance e desenvolvimento das equipes, por meio de acompanhamento do contrato de gestão, construção de planos de desenvolvimento das equipes, promovendo ações de desenvolvimento individual e equipes juntamente com a liderança
- Apoiar na implantação e disseminação de programas de transformação cultural e programas de engajamento que promovam a identificação e engajamento do colaborador com o negócio;
- Sugerir e implementar projetos e ações corporativas de RH;
- Promover a integração de novos colaboradores a fim de garantir o aculturamento mais rápido e assertivo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Pós-graduação ou MBA (Desejável);
- Experiência como BP da área Comercial (imprescindível);
- Experiência na condução de projetos;
- Conhecimento na condução de processos seletivos;
- Visão sistêmica;
- Proatividade
- Habilidade de comunicação;
- Organização e Disciplina.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com Atração de Talentos
- Etapa 3: Conversa com Gestão
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
O seu talento transforma!
Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar!
Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa! Esse é o nosso propósito.
Somos líderes no mercado de impermeabilização e produtos de alta tecnologia para a construção civil porque temos um time que vive fazendo história.
Uma empresa 100% brasileira que, ao longo dos anos, se tornou uma referência admirada no mercado.
Aqui, acolhemos todo mundo. Somos movidos pelo respeito e pela proximidade que temos uns com os outros, sempre valorizando o talento e a jornada de cada pessoa. Buscamos times e ambientes cada vez mais diversos e inclusivos.
Cuidamos uns dos outros e do mundo. Fazemos parte do Movimento de Empresas B e seguimos nossa jornada de sustentabilidade.
Investimos no desenvolvimento da nossa gente e queremos crescer juntos!
Construa seu futuro ao nosso lado, em um dia a dia repleto de desafios e oportunidades.
O seu talento transforma!